燃气锅炉技术协议,燃气锅炉技术协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于燃气锅炉技术协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍燃气锅炉技术协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 天然气壁挂炉安装合同注意事项？
2. 可否以领导违章指挥让无证人员烧锅炉为由提出被迫解除劳动合同？

天然气壁挂炉安装合同注意事项？

1、应根据散热系统需求选择合适的管路尺寸，同时必须保证足够的系统水流量。采暖系统供、回水管之间的温差一般在10-20℃左右。最小流量应满足500L/h。

2、系统设计必须容易将管路中的残余气体排出。管路系统的最高点应设置自动排气阀。

3、在安装燃气***暖热水炉（威能燃气壁挂炉）之前，必须彻底冲洗***暖系统管路，保证杂质或泥沙不会影响设备正常运行，同时在设备进水口应安装合适的过滤器。

4、建议在燃气***暖热水炉（威能燃气壁挂炉）回水管路上安装一个排污器，同时建议加一个过滤器组合使用，建议用户定期清理排污器。

5、建议在燃气管路和水路上安装阀门，此阀门不包括在燃气***暖热水炉包装内，但请至少确保自来水阀门或热水出水阀门开启一个。

可否以领导违章指挥让无证人员烧锅炉为由提出被迫解除劳动合同？

领导违章指挥是另一个概念了，没有证件烧锅炉本身就是不符合要求的.那么你同单位签订的劳动合同是违法的合同，也是无效的合同，没有法力校力.也就谈不到解除劳动合同的说法了，直接无效，建议你说明情况，拿了工资直接走人吧.老板不敢拦你的.

烧锅炉是属于特殊工种，必须要经过安全培训，考核，考试合格，并有举得锅炉上岗证，及操作证才可以，你单位的这种作法是严重违规，违章，也是违反了安全法。。

根据劳动法第三十二条和第五十四条。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告

你可以向有关部门检举和控告

到此，以上就是小编对于燃气锅炉技术协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于燃气锅炉技术协议的2点解答对大家有用。